Pengaruh Kepemimpinan Otoriter, Jadwal Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Universal Indofood Product (UNIBIS)

  • Syamsinar Hutasuhut Universitas Potensi Utama, Sumatera Utara, Indonesia
  • Tika Nirmala Sari Universitas Potensi Utama, Sumatera Utara, Indonesia
Keywords: Kepemimpinan Otoriter, Jadwal Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan otoriter, jadwal kerja dan disiplin kerja  terhadap kinerja karyawan pada PT. Universal Indofood Product (Unibis) jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, teknik pengumpulan data dengan data kuesioner dan wawancara. Pengolahan data penelitian ini menggunakan program SPSS versi 26. Metodologi penelitian yang digunakan adalah dengan menggunakan Teknik pengambilan sampel dengan jumlah 67 responden. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial bahwa variabel Kepemimpinan otoriter berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel Jadwal Kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Universal Indofood Product (Unibis). Dan secara simultan menunjukan bahwa variabel Kepemimpinan Otoriter, Jadwal Kerja  dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Downloads

Download data is not yet available.
Published
2025-01-20
How to Cite
Syamsinar Hutasuhut, & Tika Nirmala Sari. (2025). Pengaruh Kepemimpinan Otoriter, Jadwal Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Universal Indofood Product (UNIBIS). Jurnal Dunia Pendidikan, 5(4), 1308-1321. https://doi.org/10.55081/jurdip.v5i4.3547