Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Wali Nagari Dengan Keterlibatan Kerja Sebagai Variabel Mediasi di Kecamatan Sintuak Toboh Gadang Kabupaten Padang Pariaman

Abstract

efektif yang tergambar dari penurunan dalam melaksanakan pembangunan nagari disebabkan karena masih terbatasanya kepemimpinan, kompetensi dan ketelibatan kerja. Tujuan penelitian mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja wali nagari dengan keterlibatan kerja sebagai mediasi. Metode kuantitatif dengan pendekatan kausalitas. Sampel berjumlah 306 perangkat nagari dan unsur lembaga nagari diambil teknik total sampling dan teknik pengumpulan data kuesioner. Teknik analisa data PLS-SEM melalui aplikasi SmartPLS 4. Hasil penelitian ditemukan terdapatnya pengaruh kepemimpinan dan keterlibatan kerja kinerja wali nagari. Tidak terdapat pengaruh pada kompetensi terhadap kinerja wali nagari. Terdapatnya pengaruh kepemimpinan dan kompetensi pada keterlibatan kerja wali nagari. Keterlibatan kerja mampu memediasi kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja wali nagari. Koefisien determinasi memperoleh varian kepemimpinan dan kompetensi menjelaskan keterlibatan kerja sebesar 54,7% (sedang) dan varian kepemimpinan dan kompetensi menjelaskan kinerja wali nagari sebesar 64,9% (sedang). Hasil penelitian memberikan makna dengan keterlibatan kerja yang baik maka dapat memperkuat hubungan kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja. Sehingga kepemimpinan, kompetensi, keterlibatan kerja penting diperhatikan untuk meningkatkan kinerja wali nagari