Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa

Abstract

Kinerja adalah gambaran mengenai sasaran ataupun hasil yang tercapai, program yang dijalankan, upaya, dan aturan yang dilaksanakan dalam menciptakan target, visi, dan misi untuk kelompok organisasi. Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas sumber daya manusia dan motivasi pada kinerja karyawan di PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa. Penggunaan data pada penelitian ini adalah data primer sehingga mengumpul data memanfaatkan cara menyebarkan kuesioner penelitian kepada 52 sampel penelitian di PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa dengan total populasi sebanyak 109 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan kualitas sumber daya manusia dengan parsial memberi pengaruh nyata dan positif pada kinerja karyawan di PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa, motivasi dengan parsial memberi pengaruh positif dan signfikan pada kinerja karyawan di PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa, dan kualitas sumber daya manusia dan motivasi dengan simultan memberi pengaruh nyata dan positif pada kinerja karyawan di perusahaan terkait. Menurut hasil pengujian koefisien determinasi (R2), ditemukan nilai koefisien determinasi pada kolom Adjust R Square sebanyak 0,495 atau setara dengan 49,5%. Hal tersebut menjelaskan bahwa nilai varians yang dimiliki variabel dependen kinerja karyawan (Y) mampu menjelaskan variabel independen kualitas sumber daya manusia (X1) dan motivasi (X2) yaitu sebesar 49,5% dengan sisa sebanyak 50,5% ditentukan dari pengaruh berbagai variabel atau faktor lainnya yang tidak diamati dan tidak dijelaskan pada penelitian ini.