Pengaruh Pemberdayaan Aparatur Pemerintah Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Medan Barat Kota Medan

  • Mahyudin Situmeang Universitas Pembinaan Masyarakat Indonesia
Keywords: Pemberdayaan, Kinerja, Pegawai

Abstract

Penelitian ini mengangkat masalah tentang Pengaruh Pemberdayaan Aparatur Pemerintah Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Medan Barat Kota Medan, Pemberdayaan merupakan hubungan antara individu yang berkelanjutan melalui pemberian wewenang dan tanggung-jawa buntuk membangun kepercayaan antara pegawai dan manajemen dalam melaksanakan tugas dan fungsi pemerintah melalui  kemampuan dan energinya untuk meraih tujuan pelayanan publik. Kinerja adalah hasil kerja yang dilakukan atau tidak dilakukan oleh pegawai dalam mengemban pekerjanya. Untuk mengungkapkan masalah penelitian dipergunakan data sekunder dan data primer dengan menggunakan teknik wawancara, dan angket, populasi dan sampel penelitian adalah Pegawai dengan jumlah 37 orang. Metode Analisa digunakan Analisa Korelasi Product Moment. Ditemukan bahwa Pemberdayaan Aparatur Pemerintah  memiliki pengaruh yang positif sedang terhadap Kinerja Pegawai dimana hasil penelitian berdasarkan uji korelasi Pemberdayaan Aparatur Pemerintah terhadap Kinerja Pegawai adalah 0,49. dimana tabel kritik r product moment (n =37) dengan df = 95 %  terdapat angka r tabel = 0.325 dimana rxy = 0,49 > 0,25 ini menyatakan Pemberdayaan Aparatur Pemerintah memiliki pengaruh yang positif sedang terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Medan Barat Kota Medan. Hasil penelitian ini mengemukakan bahwa semakin baik Pemberdayaan Aparatur Pemerintah   yang dimiliki pegawai pada Kantor Camat Medan Barat Kota Medan  yang dibentuk dalam dimensi, Berbakat, Suplai Calon Pimpinan pemerintah, Evektivitas pemerintah, Pembelajaran atas resiko dan Pengalaman mengemban tugas, maka akan diikuti oleh semakin meningkat Kuantitas pekerjaan (quantity of work), Kualitas pekerjaan (quality of work), Kemandirian (dependability), Insiatif (initiative), Adaptabilitas (adaptability) dan Kerja sama (cooperation) yang membentuk Kinerja pegawai pada Kantor Camat Medan Barat Kota Medan. Upaya untuk meningkatkan Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Medan Barat Kota Medan dipengaruhi dan diperlukan tindakan Pemberdayaan Aparatur Pemerintah  melalui pengembangan Berbakat, Suplai Calon Pimpinan pemerintah, Evektivitas pemerintah, Pembelajaran atas resiko dan Pengalaman mengemban tugas pegawai.

Downloads

Download data is not yet available.
Published
2024-08-19
How to Cite
Mahyudin Situmeang. (2024). Pengaruh Pemberdayaan Aparatur Pemerintah Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Medan Barat Kota Medan. Jurnal Dunia Pendidikan, 5(2), 367-381. https://doi.org/10.55081/jurdip.v5i2.2923