Pengaruh Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dalam Peningkatan Produksi di UD. Efiyanto Medan Tembung

Abstract

Penelitian ini bertujuan  (1)  Untuk mengetahui apakah komitmen kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di UD.Efiyanto Medan tembung.(2) Untuk mengetahui sejauh mana   komitmen kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dalam UD.Efiyanto Medan tembung. ( 3 ) Untuk mengetahui besarnya pengaruh komitmen kerja terhadap kinerja karyawan dalam UD.Efiyanto Medan Tembung. Metode yang di gunakan pada penelitian ini adalah Kuantitatif. Hasil penelitian ini adalah hasil Uji rabilitas dengan nilai variabel komitmen kerja  (X) Sebesar (0,503 ), Kinerja karyawan (Y) sebesar ( 0,493 ). Secara parsial komitmen kerja  (X) berpengaruh  positif signifikan  terhadap kinerja karyawan (Y) dengan rhitung (0,097> 0,005 ).Uji t komitmen kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (Y) dengan ttabel ( 73,642>3,32 ). Dengan demikian ini menunjukkan bahwa seara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Variabel yang paling dominan dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan.